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                团队狼性的七大精髓

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                2015-02-05来源:企业管理网作者:彭卓颖

                  导语:一个团队,怎样才能具有高效的∏执行力,这需要培养每一名团队成员的狼性,那么狼性又包含哪些ξ品质呢?

                团队狼性的七大精髓

                  一、卧薪尝胆

                  狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西.

                  令人羡慕的白领丽人,亦有生活势力之中可也是小有名气的烦恼,本文的几个〓例子,说明了在激烈的竞争中“实现自我”又“失去尊严”是知识女性♀的一道人生题目.

                众狼一心

                  二、众狼一心

                  狼如果不得不面对比自己强大的东西,必群而攻︽之.

                  一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很ζ 重要的影响因素,快乐而尊重的气●氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用.如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中,那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢?

                众狼一心

                  三、顺水行舟

                  狼知道如何∏用最小的代价,换取最大的回报.

                  处于30岁~40岁的白『领女性,一般都在工作中小有成就,期望做事尽善尽美,满负荷的工作使神经绷得紧紧的.职业角色与家庭角色的矛盾、社会这不是尊者要找生活与家庭生活的矛盾、对▲自己过高的期望与这一期望难以实现的矛盾,构成了白领丽①人们严重的心理压力.

                众狼一心

                  四、同进同退

                  狼虽然通常独自活动,但狼却是◣最团结的动物,你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走.

                  很多︽人每天上班忙忙碌碌,赴汤蹈火、精疲力尽,一切都是为了公司.一旦遇到共事的伙伴每天迟到早退,上班聊天闲谈,强烈对比之下,便让人想当个正义使者,一举告上主红角犀哦了下来管↓.然而对普遍上班族来说,在主动向主管报告之前的自我检视》》是很重要的.

                团队狼性

                  五、表里如一

                  狼也很想当一个善良的动物,但狼也知道自己的胃只能消化肉,所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物,而某些自认为是善良的〓动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事.

                  某位同事老是←前后不一,主管不在就打诨摸鱼,主管来了就正襟危坐∞.情况已经严重到让人觉得不舒服,我该怎么▅办?难道真的要当“告密者”吗?

                团队狼性

                  六、知已知彼

                  狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去了解对手,而不会轻视它,所以狼一生的攻击很少失误.

                  谈判是卐沟通,但并不一定是口头的.事实上,眼神、手势或姿势╲能比言语传达更多的信息.因此,留意并研究对手的身体语言所传达的有》用信息,是有价值且有助于你谈判成功的.

                  七、狼亦钟情

                  公狼会在母狼怀孕后,一直保护母狼,直到小◇狼有独立能力,而不像某些自诩为“叭一〒有感情”的动物,在妻子怀孕后,在外花↑天酒地,所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为→狼心狗肺,因为这不公平.

                  世上有些道理本是相通的.比如,夫妻双方应该彼此忠诚,公司和员工也应该彼此忠诚.只有这样,家快跑庭才能和睦,公司⌒才能发达.我们在任何时候都不能失去忠诚,因为这是我们的做人之卐本.

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