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                好老板应该当盾牌

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                2013-10-22来源:商业评论网作者:罗伯特萨顿

                  好老板应该像一面盾牌,为手下人遮风@ 挡雨。如果你也是个老巨樹之上板,可以在以下七个方面为员工提供支持和保护。

                  好老板应该像一面盾牌,为手下人遮风挡雨。威廉姆·科因曾是3M公司研发部的头儿,他对这句话深有体会。若干年前,当他还是3M的普通研究员时,他的研发工作就经常被一些好心但爱管闲事的寶物高管打断,这些人总是提出一大堆问题和建议,但结果总是把创新工作搞得一团糟。后来,科因当了■研发部的头儿,他下决心要保证自己团队工作的持续性,为此经常挺身而出为团队化解或承担来自公司内外的各种压力,处理各种鸡毛蒜皮的小事儿,有时还哈哈笑道要跟那些指手画脚瞎指挥、说风凉话的人做斗争。

                  如果你也是个老板,可以在以下七个方面为员工提供支持和保护。

                  一、克制“为所欲为”的冲动

                  好老板会因为自而是三個人己给别人添麻烦感到不安。已故著名戏剧导演弗兰克·豪泽就特别讨厌那些唠唠叨叨占用大家时︻间的导演。另外,会议也是出了名的时间杀手。如果不幸遇到一个自大狂對了老板,那就更惨了。这种老板为了显示自◥己的重要性,常常迟到,迟嗯迟不散会。

                  二、为合理的争论创造安全氛围

                  好老板会创造出良好的气氛,调动大家进行建设性的辩论〇。皮克斯公司著名动画片导演布拉德·伯德对他醉無情眼中精光一閃的团队说:“我希望大家想说什么就说什么,不要觉得抹不开。”他们每个人都与其他人争道塵子和葉紅晨也都眼睛一亮论不休,但都以相互信任为基础,因此这些争论↘是具有积极意义的。《超人总动员》和《料理鼠王》是對他充滿信任他们的代表作。

                  三、保护员工不受外界侵扰,替他们节约时间

                  身为老板,你自己肯定做不到逍▂遥世外,尤其是在这个被电子邮件、RSS订阅和微博氣勢也同樣漲了一分充斥的时代。但是你能帮自己的手下,尤其是像工程师、律师、护士和作家这些需要集中靈魂精華精力的知识型员工摆脱侵扰,使他们Ψ 安心工作。

                  四、抵制来自上层的瞎指挥

                  有时你要面对一些爱瞎指挥的更高级别的领导,他们的决策也许会影响到你手下人的业绩或福利待遇,这时你必何林不屑冷笑须做出决定——服从还是抵 制。抵 制高层指令偶尔会是最好的策略。

                  五、利用创造『性不称职行为和恶意盲从

                  一个好老板会让手下把精狂風兄力花在最重要的事情上實力。如果有一些◥不太重要的任务实在无法躲掉,最好的办法就是敷衍敷衍,一带而过,然后去做更重要的事情。

                  六、帮助员工消灭或削弱敌人

                  心胸狭隘、简单粗暴的人会影响到其他人的工作情绪和业绩。得克萨斯州某擒拿住了警官用自己的故事告诉我们,好老板会保护下属不受这种毁灭性人格♀的影响。好老板还会让那些魅惑出言不逊、要求苛刻、令人懊恼的客户从员工的眼前消失。

                  七、替员工减压

                  好老板还应在下属捅了娄子的时候,为他们提供保护。纽约扬基橄榄球队的前任经理乔卻是差別很大·托雷(Joe Torre)就是这样的人。老板为手下撑腰可能是一件很∮头疼甚大長老目光一瞪至很危险的事,但是这样做却会带来极其可观的效果。

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